Série d’entrevues – Renée Rivest, formatrice Leader Éveillé

 
Voici la première d’une série d’entrevues, je vous invite à découvrir des pistes de réflexions et de solutions en rencontrant des intervenants de renommée internationale connus pour leur contribution au développement d’un nouveau leadership. Ils partagent les points bascule de leurs parcours qui les ont mis sur leur voie et leur ont permis de réaliser leur essence. Ils donnent un avant goût de leur formation… Ils répondent aux questions suivantes. Qu’est-ce qu’un leader éveillé au milieu de ce monde en perpétuelle changement ? Pourquoi aujourd’hui est-ce si important de développer et de cultiver nos forces intérieures ? En quoi le Programme Leader Éveillé peut aider ces leaders de l’avenir ?
 

Nous rencontrons Renée Rivest une passionnée de l’humain depuis plus de 30 ans. Elle a créé un modèle de communication unique qui l’a fait voyager aux 4 coins du monde. Elle a en effet rencontré des milliers mais le plus grand voyage, elle l’a fait à l’intérieur d’elle-même. Elle a marché ce Chemin de la confiance et du courage d’être SOI dans sa propre vie et en connait la richesse et l’exigence !

Plus spécifiquement :

Graduée en relations industrielles de l’Université Laval, en psychoéducation de l’Université de Sherbrooke, en résilience et Leadership conscient de l’Université de Californie et en ‘’somatic experiencing’’, Renée combine plus de 30 années d’expérience en consultation dans le domaine du management. Elle est présidente fondatrice de la firme ReGain Groupe conseil depuis 1993. Elle est auteure du bestseller ‘’ Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock…l’Aventure humaine au travail et de la fable sur le courage d’être Soi et sur la puissance d’admettre ‘’Renard voulait vivre autrement’’.

Avec son équipe, Renée a accompagné de nombreuses entreprises et des centaines de milliers de personnes tant au Québec qu’ailleurs.

Elle a séjourné pendant plusieurs mois en Asie et en Amérique Centrale où elle a vécu au sein de communautés vivant des défis de survie et de turbulence. Précieuse expérience pour accompagner des personnes à traverser des périodes de turbulence et nous faire réfléchir sur l’importance d’être Maître à bord de notre aventure personnelle et professionnelle. Renée a été invitée aux Congrès internationaux des RH en 2010, 2013 et 2015 et anime depuis des ateliers sur la résilience et sur le courage d’être soi auprès de chefs d’entreprise dans plus de 22 pays (dont la Russie, la Pologne, Hong Kong, Le Luxembourg, la Belgique, la France, la Suisse, l’Autriche, Madagascar, Le Maroc, le Portugal, l’Espagne, La Grande-Bretagne, L’Ile-Maurice, Île-de la Réunion, Martinique, Le Mexique, Les États-Unis, et autres.)

Articles parus : HEC – Revue de gestion, Revue EFFECTIF (CRHA), Reader’s Digest, Revue VIVRE, Revue Affaires plus

Le monde a besoin plus que jamais de leaders capables de contribuer significativement à la transformation du monde des affaires et du travail, afin qu’il devienne une force de changement social positif. Si vous visionnez ces entrevues, vous êtes probablement un de ces leaders d’avenir.